Como atrair empresas para dentro da sua Universidade

Atrair e firmar parcerias com empresas na universidade contribui para melhorar a empregabilidade dos alunos e egressos.

Sabemos que a graduação já ajuda a abrir portas e reduzir as chances de desemprego. No entanto, principalmente em um cenário de crise como o atual, as IES não podem deixar de se reinventar para oferecer possibilidades cada vez melhores para seus alunos.

Pesquisa realizada pelo Instituto Semesp informou que, a cada três pessoas que concluem o ensino superior no país, uma não trabalha. Além disso, das que estão empregadas, 53% atua fora da área de formação.

Veja em quais estratégias você pode investir para atrair empresas na instituição de ensino, potencializar a carreira de alunos e egressos, e ajudar a mudar esses números!

Organize feiras de carreiras

Há quem associe as feiras de carreiras apenas à oferta de vagas, mas elas podem ser muito mais do que isso. Esses eventos são ótimas oportunidades para os alunos, para as empresas e também para as universidades.

Nas feiras, os alunos conseguem aprender mais sobre o mercado e as áreas de atuação de suas profissões, entender melhor como funcionam os processos seletivos e ainda fazer networking com colegas e empregadores.

Já as empresas conseguem se apresentar para candidatos, fortalecer as suas estratégias como marca empregadora e encontrar pessoas qualificadas.

Com isso, as IES facilitam a colocação dos seus alunos no mercado, o que pode contribuir, inclusive, para os seus processos de captação e retenção.

As feiras de carreiras podem ser feitas presencialmente, quando possível, ou virtualmente, adaptando-se à realidade e às necessidades tanto das empresas quanto dos alunos. O importante é promover esse encontro entre as partes interessadas.

Promova Sessões de Informação

Organizar sessões de informação também é uma excelente maneira de atrair empresas na universidade e contribuir para a empregabilidade dos alunos.

A IES pode convidar profissionais qualificados para falar sobre áreas específicas e explicar como é o dia a dia na profissão e como os alunos podem se preparar.

Empresas também podem usar esse espaço para apresentar as suas oportunidades, falar sobre seus processos seletivos e o que esperam dos candidatos.

As sessões também podem ser usadas para trazer especialistas para falar sobre competências e habilidades específicas e ajudar os alunos a desenvolver o que o mercado está buscando.

Ofereça sessões de mentoria

As sessões de mentoria também contam com o apoio de profissionais qualificados, no entanto, aqui a estratégia é mais individualizada.

Os convidados aconselham os alunos, atuando realmente como mentores. O objetivo é ajudá-los a trilhar a carreira e saber como encarar os desafios mais comuns em suas profissões.

As mentorias também ajudam a fortalecer as competências comportamentais de alunos e egressos, também conhecidas como soft skills. 

As empresas e recrutadores estão prestando cada vez mais atenção nisso, além das questões técnicas inerentes à profissão. Por isso, é fundamental que as universidades também contribuam para o desenvolvimento dessas competências.

Disponibilize um portal de vagas

Reunir todas as oportunidades abertas em um único local facilita a pesquisa dos alunos, que terão um espaço confiável para buscar e se candidatar para as vagas.

Para abrir o seu portal de vagas, a universidade deve fazer parceria com empresas e mostrar como esse portal pode ser um caminho interessante para que elas encontrem candidatos qualificados e realmente dedicados à carreira.

Essa ação ajuda a melhorar a experiência dos alunos e egressos e a atrair empregadores para a IES.

No entanto, é importante que ela faça parte de uma estratégia maior e mais complexa, que não apenas divulgue vagas de emprego, mas realmente prepare esses alunos para o mercado de trabalho.

A PUCPR é um exemplo de como um projeto de empregabilidade pode se transformar num diferencial competitivo para a instituição. 

Em parceria com a Virtus EAD, a universidade criou um programa que faz mais sentido para os alunos e egressos, o que garantiu maior engajamento e resultados ainda melhores.

Faça eventos

Além das feiras, sessões de informação e mentorias, as universidades podem fazer outros eventos que contribuam para melhorar a atração de empregadores e fortalecer o relacionamento com as empresas.

Eventos virtuais, como webinars e palestras, são maneiras inovadoras e dinâmicas de conversar com alunos e egressos. Oportunidades para criação e revisão de currículo, troca de experiências e orientação profissional também podem ser o foco dos eventos. 

O importante é criar um momento de interação entre alunos, egressos e empresas para estreitar a relação e garantir resultados satisfatórios para todos os envolvidos.

Invista em tecnologia

Já estávamos caminhando para uma realidade cada vez mais tecnológica e, com a pandemia de Covid-19, a inclusão da tecnologia nas universidades deve ser ainda mais priorizada.

O uso de inovações e recursos tecnológicos facilita a atração de alunos, bem como de empresas interessadas em estabelecer parcerias. 

Além disso, é uma maneira de:

  • driblar os desafios de situações de crise, como o isolamento;
  • conciliar agendas com palestrantes e participantes de eventos, 
  • agir de forma mais global, ampliando as possibilidades oferecidas para os alunos;
  • usar uma estratégia que faz sentido para as gerações que estão entrando agora para o mercado de trabalho.

Com as soluções da Virtus EAD, as IES conseguem fazer simulações de entrevista de emprego, criar feiras virtuais de carreira, promover sessões de informação, gerenciar a participação dos alunos e egressos, criar bancos de currículos e muito mais. 

Assim, as instituições atuam como facilitadoras do processo, contribuindo para a empregabilidade dos alunos e egressos, e solidificando o relacionamento com as empresas na universidade.

Quer saber como implementar essas estratégias na sua instituição? Entre em contato conosco e saiba mais sobre as nossas soluções!

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Rolar para o topo
Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support